Q：ご担当者様ご自身の全国コロナ検定の結果、また最初のご印象はいかがでしたか。
日ごろからニュース・情報番組等でコロナに関する情報収集に努めていましたので、満点をとれると思っていましたが、意外に不正解の質問があり、基本的なことも分かっていないことに気付かされました。

Q：全国コロナ検定をグループも含めて全従業員で導入されることを決めた理由を教えてください。
全国的に感染者が急増する中、社内でも感染者が増えつつあったため、改めて従業員のコロナウイルスに関するリテラシーを高め、行動の見直しにつなげたいと考えていた際に「全国コロナ検定」に出会いました。
従来の読み物を読んで知識をインプットする形式とは異なり、クイズ形式で気軽に取り組む中で知識を身につけられるという点が、すべての従業員にとって敷居が低く、非常に魅力的だと感じました。

Q：最後に一言お願いします。
人事総務部の手間もないというのも導入の1つのポイントでした。

詳細： https://empheal.co.jp/news/299/

Q：『全国コロナ検定』の導入のきっかけを教えてください。
コロナ慣れしていて危機感が薄れてきていると感じたためです。
先生経由ではなく生徒会執行部としてやることで、より生徒自身が身近に感じてもらえると思ったので、生徒会主導という形で実施しました。
受検後、全校生徒共通の認識として、感染対策に関する知識・行動を共有できたのが良かったです。

Q：『全国コロナ検定』を実施して、学校内で何か変化はありましたか？
コロナについて正確な知識や情報が少ない生徒も多かったので、今回の検定実施によって今後の対策について改めて考えるきっかけになりました。感染症対策についての共通の知識を持てたことで、全体的にコロナに対する危機感、対策レベルが上がったと思います。

導入に携わった先生方よりコメント
研修等を学校で実施するには、時間の確保、趣旨の説明等が必要になりますが、『全国コロナ検定』はコンパクトな検定スタイルなので非常に取り組みやすかったです。
教職員も受検し、改めて大人としても感染対策について学び直すいい機会になりました。

詳細： https://empheal.co.jp/news/377/